{"id":3308,"date":"2019-03-28T15:14:57","date_gmt":"2019-03-28T14:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ea-rlp.de\/?p=3308"},"modified":"2019-03-28T15:14:57","modified_gmt":"2019-03-28T14:14:57","slug":"besprechung-mit-projektbeiratsmitglied-thomas-metz-zu-den-heritage-pro-trainingsmodulen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neu.ea-rlp.de\/index.php\/2019\/03\/28\/besprechung-mit-projektbeiratsmitglied-thomas-metz-zu-den-heritage-pro-trainingsmodulen\/","title":{"rendered":"Besprechung mit Projektbeiratsmitglied Thomas Metz zu den Heritage-Pro Trainingsmodulen"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Heritage-Pro-Team hat es geschafft, acht hochrangige europ\u00e4ische Experten aus dem Bereich des Kulturerbes mit ihrer Expertise und ihrem Wissen f\u00fcr den Projektbeirat von Heritage-Pro zu gewinnen (mehr Information <a href=\"https:\/\/heritage-pro.eu\/about\/advisory-board\/\">zu unseren weiteren Experten finden Sie hier<\/a>). Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz e.V. und der Projektkoordinator Kultur und Arbeit e.V. trafen sich am 15. M\u00e4rz 2019 f\u00fcr eine Beratung \u00fcber die derzeitigen in Entwicklung befindlichen Trainingsmodule mit Thomas Metz, einem der deutschen Beiratsmitglieder.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>In einer zweist\u00fcndigen Besprechung\ndiskutierten Herr Metz, Direktor der Generaldirektion Kulturelles Erbe\nRheinland-Pfalz, und die Expertin Emine G\u00fcng\u00f6r folgende Fragen mit den\ndeutschen Partnern Karin Drda-K\u00fchn, Susanne Gill, Sascha Kolhey und Rainer\nZeimentz:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wie akademisch k\u00f6nnen \/ sollten die HERITAGE-PRO\nTrainingsmodule tats\u00e4chlich sein, d.h. was ist &#8222;sinnvoll&#8220;\ninsbesondere im Hinblick auf unterschiedliche Bildungshintergr\u00fcnde potentieller\nKursteilnehmer?<\/li><li>Mit welchen theoretischen Grundkenntnissen\nm\u00fcssen alle Teilnehmer unabh\u00e4ngig von ihrem beruflichen Hintergrund\nausgestattet sein?<\/li><li>W\u00fcrde er empfehlen, die Module f\u00fcr verschiedene\nZielgruppen unterschiedlich angepasst zu entwickeln? Wenn ja, wie w\u00fcrde das\nProfil dieser verschiedenen Zielgruppen aussehen?<\/li><li>Wie beurteilt er die Bereitschaft der\nMitarbeiter von Kulturerbe-Einrichtungen, sich beruflich weiterzubilden?<\/li><li>W\u00fcrde er empfehlen, die Schulung als\nSelbstlernmodul bzw. als Kursangebot z.B. nach der Arbeit oder an speziellen\nTrainingstagen durchzuf\u00fchren?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Das Ergebnis der Sitzung war im Hinblick auf \u201eFeedback aus der Praxis\u201c sehr n\u00fctzlich und wird in die Entwicklung der Trainingsmodule einflie\u00dfen. Herr Metz empfiehlt unter anderem, das Fortbildungsprogramm auf junge Berufseinsteiger mit 1-3 Jahren Berufserfahrung zu konzentrieren. Als sehr wichtig bezeichnete er unsere geplanten Module zur Kommunikation und Partizipation (Umgang mit Freiwilligen und B\u00fcrgerinitiativen rund um Kulturerbest\u00e4tten). Die verschiedenen Trainingseinheiten sollten zudem unabh\u00e4ngig voneinander gestaltet sein, um eine Art von \u201eSchnellzugriff\u201c auf die bereitgestellten Informationen zu erm\u00f6glichen. Eine Zertifizierung des Angebots empfindet Herr Metz als besonders wichtig, da Menschen zu Beginn ihrer Karriere in der Regel sehr daran interessiert sind ein Zertifikat f\u00fcr zus\u00e4tzlich wahrgenommene Bildungsangebote zu erhalten. Hierf\u00fcr empfahl er uns eine Zusammenarbeit mit Institutionen, welche bereits Ausbildungsangebote haben. Diese k\u00f6nnten die Heritage-Pro-Ausbildung zum Beispiel in ihre Programme aufnehmen. K\u00fcnftige Anbieter k\u00f6nnten zum Beispiel Architektenkammern, Wirtschaftskammern, Handwerkskammern, kommunale Akademien usw. sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Das abschlie\u00dfende Fazit von Herrn\nMetz war durchweg positiv: \u201eWas ich bisher \u00fcber das Ausbildungsprogramm gelesen\nhabe, ist wirklich gut. Es ist genau das, was wir in der Weiterbildung und\nQualifizierung unserer Mitarbeiter brauchen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Wir danken Herrn Metz und Frau\nG\u00fcng\u00f6r, f\u00fcr die vielen n\u00fctzlichen Anregungen und f\u00fcr ihre Bereitschaft, uns bei\nHeritage-Pro zu unterst\u00fctzen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Heritage-Pro-Team hat es geschafft, acht hochrangige europ\u00e4ische Experten aus dem Bereich des Kulturerbes mit ihrer Expertise und ihrem Wissen f\u00fcr den Projektbeirat von Heritage-Pro zu gewinnen (mehr Information zu unseren weiteren Experten finden Sie hier). Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz e.V. und der Projektkoordinator Kultur und Arbeit e.V. trafen sich am 15. 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